นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน

บริษัทฯ ยึดถือความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นความรับผิดชอบพื้นฐานของบริษัท และเป็นปัจจัยสําคัญต่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร จึงได้กำหนดนโยบายที่เอื้ออํานวยให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยเฉพาะพนักงาน สามารถปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย และเป็นไปตามข้อกําหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งมุ่งมั่นในการพัฒนาการดําเนินงานอย่างมีประสิทธิผล มีการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง (Continual Improvement) มุ่งสู่ความเป็นเลิศ โดยปฏิบัติตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance) เป็นที่ยอมรับของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)

นโยบายโดยรวมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน

1. พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติ 5 ส สู่ความปลอดภัยในสถานที่ทํางานอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคเนื่องจากการทํางาน

สะสาง : แยกรายการสิงของที่จําเป็นและไม่จําเป็น ทิ้งสิ่งของทีไม่จําเป็นออกไป

สะดวก : เก็บเครื่องมืออุปกรณ์ไว้ในที่ที่ใช้ได้สะดวกและเก็บในที่ปลอดภัย

สะอาด : จัดระเบียบการดูแลความสะอาดของสถานที่ทํางาน

สุขลักษณะ : ดูแลรักษาสภาพสถานที่ทํางานให้สะอาดเรียบร้อย

สร้างนิสัย : ปฏิบัติ ส ข้างต้นจนเป็นนิสัย

2. บริษัทกําหนดเป็นนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาทุกคน ต้องกระทําตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีและมีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามกฎ ข้อบังคับที่บริษัทได้กําหนดโดยถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

3. บริษัทกําหนดเป็นนโยบายให้พนักงานทุกคนต้องมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัยแก่ตนเองและเพื่อนร่วมงาน โดยปฏิบัติตามกฎข้อบังคับความปลอดภัย สุขอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางานที่บริษัทได้กําหนด และถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

4. บริษัทถือว่าพนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการป้องกันอุบัติเหตุ และรักษาสภาพแวดล้อม บริษัทยินดีรับข้อเสนอแนะข้อคิดเห็นต่าง ๆ ของพนักงาน โดยจะนําไปพิจารณาตลอดจนปรับปรุงแก้ไขจุดบกพร่องต่าง ๆ ตามความเหมาะสม เพื่อให้เกิดความปลอดภัยแก่พนักงานมากที่สุด

นโยบายด้านความปลอดภัย

ความปลอดภัยในการทํางานจะเกิดขึ้นได้นั้น มาจากความร่วมมือร่วมใจตามหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนในองค์กร นับตั้งแต่ผู้บริหาร ผู้จัดการ พนักงานปฏิบัติการทุกระดับ และเพื่อให้การบริหารงานความปลอดภัย มีการดําเนินการได้ด้วยความเรียบร้อย เป็นไปตามวัตถุประสงค์ บริษัทจึงกําหนดนโยบายไว้ ดังนี้

1. บริษัทส่งเสริมให้พนักงานทํางานด้วยความปลอดภัย โดยความปลอดภัยในการทํางานถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบอันดับแรกของพนักงานทุกคนในการปฏิบัติงาน

2. บริษัทส่งเสริมสนับสนุนให้มีการพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการทํางาน โดยการจัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ความปลอดภัยให้เพียงพอกับสภาพงาน และให้เกิดความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน จูงใจให้พนักงานได้ตระหนักถึงความเสี่ยง อันตรายต่างๆ ที่มีโอกาสเกิดขึ้นได้ขณะทํางาน และช่วงเวลาต่างๆ ตลอดจนแนะนําชี้แจงให้ทราบถึงสาเหตุและวิธีป้องกัน

3. บริษัทตรวจตราดูแลโดยรอบบริเวณบริษัทอยู่เสมอ รวมทั้งจัดหาอุปกรณ์และเทคโนโลยี เพื่อให้มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

4. บริษัทส่งเสริมและสนับสนุนให้มีกิจกรรมความปลอดภัยต่างๆ ที่ช่วยกระตุ้นจิตสํานึกของพนักงาน เช่น การอบรม สัมมนา การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ จูงใจ ประชาสัมพันธ์ การแข่งขันด้านความปลอดภัย เป็นต้น

5. บริษัททบทวนและประเมินระบบการดําเนินงานด้านความปลอดภัยเป็นระยะๆ เพื่อนํามาวางแผนในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การจัดการด้านความปลอดภัย

ทุกปีบริษัทดำเนินการด้านความปลอดภัยขององค์กร โดยดำเนินการผ่านการจัดทำแผน กิจกรรมและการฝึกอบรม เพื่อให้พนักงานมีความรู้และมีทักษะที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ปฏิบัติงานจะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย ดังต่อไปนี้

1. การจัดการวัสดุไม่ใช้แล้ว (ตามระเบียบของบริษัท)

การทําลายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์

การทําลายเอกสาร

2. ฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้น (ให้พนักงานเข้าฝึกอบรมตามกำหนดการที่ฝ่ายอาคารสำนักงานแจ้งมายังบริษัท)

3. ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ (ให้ความร่วมมือกับฝ่ายอาคารสำนักงาน ในการเข้าร่วมการฝึกซ้อมประจำปี ตามที่กฎหมายกำหนดให้แก่พนักงาน เพื่อให้พนักงานได้รู้จักวิธีการป้องกันและการเข้าระงับเหตุอย่างถูกต้องและถูกวิธี)

4. แผนบริหารความต่อเนื่อง (Business Continuity Plan)

5. แผนการจัดการอุบัติการณ์ (Incident Management Plan)

6. แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจและการฟื้นฟูสู่สภาวะปกติ (Recovery and Disaster Recovery)

นโยบายด้านอาชีวอนามัย

1. บริษัทถือว่าอาชีวอนามัยของพนักงานถือเป็นนโยบายสําคัญของบริษัท

2. บริษัทส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาด้านสุขอนามัยของพนักงาน

3.บริษัทดูแลความสะอาดโดยรอบบริเวณบริษัทอยู่เสมอ เพื่อให้มีสภาพที่ดี ถูกสุขลักษณะ อันนํามาซึ่งคุณภาพชีวิตการทํางาน และสุขภาพที่ดีโดยทั่วกันของพนักงาน

การจัดการด้านอาชีวอนามัย

1. การตรวจสุขภาพพนักงานเป็นประจำทุกปี

เพื่อติดตามและเฝ้าระวังแนวโน้มสุขภาพพนักงาน เพื่อรักษาหรือดำเนินการป้องกันได้ทันท่วงที และภายหลังจากการตรวจสุขภาพตามที่บริษัทฯกำหนดแล้ว บริษัทฯได้นำผลตรวจสุขภาพมาวิเคราะห์แนวโน้วของสุขภาพของพนักงานเพิ่มเติม และได้นำข้อมูลดังกล่าว มาจัดทำโครงการสนับสนุนกิจกรรมด้านสุขภาพในแผนงานประจำปีต่อไป

2. การประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม

ถึงแม้ว่าพนักงานมีประกันสังคมเป็นสวัสดิการภาคบังคับตามกฎหมายอยู่แล้ว บริษัทฯใส่ใจความเป็นอยู่ของพนักงาน เพื่อช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลของพนักงานในยามเจ็บป่วย พนักงานสามารถเลือกเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลใดก็ได้ในเครือข่าย ไม่จำเป็นต้องเดินทางไปที่โรงพยาบาลที่ขึ้นทะเบียนประกันสังคมอยู่เท่านั้น เอื้ออำนวยความสะดวกรวดเร็วในการตรวจและการรักษา

3. การประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคลและสุขภาพแบบเฉพาะโรค

ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (โควิด-19) บริษัทฯตระหนักถึงความรุนแรงที่กระจายเป็นวงกว้างในปัจจุบัน นอกจากการจัดหาการฉีดวัคซีนโควิค-19 ตามข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุข ทั้งผ่านสำนักงานประกันสังคมให้กับผู้ประกันตน มาตรา 33 และผ่านเว็บไซต์/แอพพลิเคชั่นให้กับพนักงานแบบไม่ประจำ บริษัทได้ทำประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคลและสุขภาพแบบเฉพาะโรคเพิ่มเติมให้กับพนักงานออฟฟิศและพนักงานปฏิบัติการ

นโยบายด้านสภาพแวดล้อมในการทํางาน

1. บริษัทถือว่าสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีของพนักงาน ถือเป็นนโยบายสําคัญของบริษัท

2. บริษัทส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทํางาน

3. บริษัทยกระดับ ปรับปรุง และพัฒนาสภาพแวดล้อมภายในบริษัท สถานที่ทํางาน ความสะอาดโดยรอบบริเวณบริษัทอยู่เสมอ

การจัดการด้านสภาพแวดล้อมในการทํางาน

1. การตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญของสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งอาจมีผลต่อสุขภาพของพนักงาน บริษัทฯจึงได้ดำเนินการตรวจวัดวิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านความร้อน แสงสว่าง และเสียง เพื่อให้เป็นไปตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2549 และ เพื่อเป็นข้อมูลในการปรับปรุงให้สภาพการณ์ทำงานมีความปลอดภัยและได้มาตรฐาน จึงได้ดำเนินการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานด้านแสงสว่าง ซึ่งผลการประเมินเป็นไปตามเกณฑ์และอยู่ในค่ามาตรฐานที่กฎหมายกำหนด

2. ตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องใช้ไฟฟ้า

บริษัทมีการตรวจสอบการซ่อม และบำรุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องใช้ไฟฟ้าให้พร้อมสำหรับการใช้งานอยู่เสมอ รวมทั้งการตรวจสอบความปลอดภัยของระบบไฟฟ้า การดูแลและตรวจสอบเครื่องใช้ไฟฟ้า ซึ่งมีความสำคัญในการบริหารจัดการให้พนักงานและสถานประกอบกิจการดำเนินการได้อย่างปลอดภัย ปราศจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับไฟฟ้าและอุปกรณ์ เครื่องใช้ไฟฟ้า

3. จัดกิจกรรมบิ๊กคลีนนิ่งเดย์ "Big Cleaning Day" ประจำทุกปี

ให้พนักงานทุกคนในบริษัทร่วมกันทำความสะอาดและปรับปรุงภูมิทัศน์ รวมทั้งจัดโต๊ะทำงานของตนเองให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ทิ้งสิ่งของหรือวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว นอกจากจะได้ความสะอาดเรียบร้อย พนักงานจะได้ช่วยกันตรวจสอบสภาพแวดล้อม เพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้ดียิ่งขึ้น และยังเป็นการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอีกด้วย

นโยบายฯ ฉบับนี้ ประยุกต์ใช้กับทุกหน่วยงานของบริษัทฯ โดยผู้บริหาร ผู้จัดการ ผู้บังคับบัญชาต้องเป็นตัวอย่างที่ดี และรับผิดชอบให้ผลการดําเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกับเจตนารมณ์ขององค์กร พนักงานทุกคนต้องรับทราบ เข้าใจ และปฏิบัติตามนโยบายฯฉบับนี้